leyucom乐鱼官网2023年新余市高新区、仙女湖区中小学教师公开招聘资格审查及面试有关事项公告
leyucom乐鱼官网2023年新余市高新区、仙女湖区中小学教师公开招聘资格审查及面试有关事项公告根据《关于做好2023年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教师字〔2022〕23号)和《2023年新余市高新区、仙女湖区中小学教师公开招聘公告》有关要求,按照招聘工作程序,现将2023年新余市高新区、仙女湖区中小学教师公开招聘资格审查、递补资格审查及面试有关事项公告如下:
③本人身份证、毕业证书、书、学信网学历认证等。岗位要求了的需提供。持港澳台学历和国(境)外学历的,需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;尚未取得毕业证和的2023届毕业生,需承诺在2023年8月31日前取得相应的毕业证、。
④与招聘岗位条件相一致的。尚未取得的,需承诺在2023年8月31日前取得相应的。
⑤用人单位或《2023年新余市高新区、仙女湖区中小学教师公开招聘岗位信息表》中要求提供的其他相关证件、材料等。
①“限高校应届毕业生”报考的岗位,考生须符合《2023年新余市高新区、仙女湖区中小学教师公开招聘公告》中对“高校应届毕业生”的要求。2023届普通高校毕业生提供就业协议书原件;择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生报考的,需提供原毕业学校或各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》。
②在我省各级各类中小学任教的正式在编教师报考,必须在同一县域(或同一设区市市直学校,下同)内公办中小学校任教累计不少于5年(即:2018年9月及以前正式成为公办学校在编教师,其中“三支一扶”支教人员和特岗教师的服务期可与其转为正式编制教师后的工作时间累计计算),且提供由所在学校及其主管部门在2023年5月31日前出具的同意报考证明。
③2020年招聘录用,连续任教3年至2023年8月底前服务期满的特岗教师报考,须提供由所在学校及其主管部门在2023年5月31日前出具的同意报考证明。
④其他机关事业单位正式在编人员报考,须提供由所在单位及其主管部门在2023年5月31日前出具的同意报考证明。
⑤民办学校聘用的专职教师报考,需提供由所在学校在2023年5月31日前出具的同意报考证明或辞职证明材料;同时提供档案保管证明。
⑥在我省同一县域内公办中小学任教累计服务不满5年或处于试用期的在编教师和服务不满3年(即:2021、2022年招聘录用)的特岗教师报考,需提供由所在学校及其主管部门、属地人社部门在2023年5月31日前出具的解除聘用关系证明,并提供已完成解聘和下编的证明材料。
⑦参加“定向培养乡村教师计划”的定向师范生和省属高校的公费师范生,需提供在2023年5月31日前与签订协议的单位解除协议的证明材料。
⑧招聘岗位要求“师范类专业”的,考生要提供相应的佐证材料(如:考生本学录取通知书或毕业证或就业报到证或学籍表或学历证书电子注册备案表上的专业后面注明了“师范类”字样;或提供在校期间所学专业及各学科成绩的学籍表:必须含教育学、教育心理学、教学法、现代教育技术、教育实习等师范类课程成绩和参加师范类教育教学实习材料)。
⑨招聘岗位条件要求工作经历的,计算时间截止到2023年8月31日。报考人员须提供用人单位出具的相关工作经历证明,并提供相应用人单位与报考人员签订的劳动(劳务、聘用)合同或足月的养老保险缴费证明或工资流水。
考生根据相应身份及报考岗位要求相应提供上述材料原件,并提供相应复印件1套,复印材料依次按顺序整理装订。
凡逾期未在规定时间参加资格审查者或未能提供完整材料者,视为自动放弃面试资格。资格审查贯穿整个招聘工作全过程,凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。资格审查工作由用人单位或主管部门负责,事业单位人事综合管理部门负责监督。
因资格审查不符或考生自愿放弃等原因所产生的缺额,从该岗位所有未入闱人员中按高分到低分的顺序递补一次。递补出现并列分数时一并入闱。
(1)高中学段和初中学段语文、数学、英语、思想、历史、地理、物理、化学、生物、心理健康岗位;小学学段语文、数学、英语岗位面试采用课堂教学(试讲)的方式进行。备课时间40分钟,试讲时间10分钟。面试采用百分制。
(2)初中学段音乐、初中和小学学段综合实践(含信息科技)岗位、幼儿园幼儿教师岗位面试采用课堂教学(试讲)和学科专业技能测试的方式进行。其中课堂教学(试讲)分值50分(备课时间40分钟,试讲时间10分钟),学科专业技能测试分值50分。面试采用百分制。
C.舞蹈(分值:15分)。自选舞蹈,需要音乐伴奏的请用U盘(MP3格式,候考时统一交工作人员)准备好。
①高中学段语文、数学、英语、思想、历史、地理、物理、化学、生物为现行高一使用的普通高中教科书。
②初中学段语文、数学、英语、道德与法治、历史、地理、生物为七年级下册教材(人民教育出版社);物理为八年级上册教材(沪粤版);化学为九年级上册教材(人民教育出版社);综合实践(含信息科技)为《信息科技》七年级下册(江西科学技术出版社)。
③小学学段语文、数学、英语为小学五年级下册教材,人民教育出版社;小学综合实践(含信息科技)为五年级下册教材,江西科学技术出版社。
1.在评委组的评分中去掉一个最高分和一个最低分,计算出的平均分即为该面试考生的面试得分,面试得分保留两位小数,小数点后第三位“四舍五入”。
2.本次招聘所有岗位笔试成绩占40%,面试成绩占60%。即:考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。上述各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。
1.通过资格审查的入闱面试人数小于或等于招聘计划数时,考生面试成绩不得低于70分,否则核减或取消该岗位招聘计划。
2.面试程序结束后,根据总成绩按1∶1的比例从高分到低分确定体检人选。末位考生总成绩相同者,按面试成绩高低确定体检人选;如面试、笔试成绩完全相同,加试一场面试。面试(专业技能测试)后,因考生体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗,一律不予递补。
